第53章(1 / 2)

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  不行!虽然在心底拼命地给老板找着理由,但锟哥还是忍不住说出了心底的呐喊,“我去,这……这么装逼的吗?”

  “哈?”还好,老板没计较他的僭越,而是不解地疑问,“这很难吗?这没人教我啊?”

  ……这无形装逼,最为致命啊。锟哥一瞬间都想和她好好说道说道,讲讲这难得在哪,他没开口也不是因为顾虑到老板的面子或是自己的饭碗,而是李老炮带着教练进了屋子,“胸姐,我们把资料带来了。”

  “那好,那现在开始看吧,锟哥你连一下电视,就和刚才那样,大屏幕上看数据。”

  要忙正事了,手机一搁,一盘游戏顿时揭过,锟哥并不知道李老炮很可能救了他一条狗命,他注意力已被引开,想着的都是选手的各项数据,刚才的那场Solo,在他心底留下的遗迹,大概最强的也就是那么一丝淡淡的不服气,还有一点难以忘怀的好奇。

  “真的是自己琢磨出来的吗?”锟哥向老板投去一瞥,眼神从她那古灵精怪的表情上掠过(通常他无心识别美丑),心底到底也有一丝被藏住的,心不甘情不愿的佩服,“妈的,这老板……好像确实和别的弱智老板不同……”

  “还挺有两把刷子的嘛……”

  第22章 试训

  “RNL这边的引入新人标准是这样的,选手都是要先在联盟注册过才能进入选秀行列,每个队伍每个休赛期都可以通过选秀引入五名新人,选秀机制和NBA那边很像,同时也有2个名额,可以让我们从次级联赛直接引援——这就等于是可以随便挖掘路人王了,因为次级联赛队伍很多,只要是在联盟注册过的都算的话,托点关系,让那个选手直接挂靠一下就能进来了。”

  新老板进来时间毕竟不长,虽然已经很努力在跟上进度,但这些制度常识还是靠科普的。“总的说来,其实进人还算是比较松的,也很随意,我们看中的新人送去选秀的话,打过招呼,基本都能留到最后一轮的,一般来说,只要不是出色到别的队伍都很心动的那种,也没人会抢,都可以顺利选入。赛季中还有一次更新大名单的机会,如果原本大名单内的选手确实不能打比赛,或者本来大名单就不满,还可以从次级租借选手,这都是给开的口子。”

  之所以规定如此宽松,也是因为职业圈对选手天赋的认知不同,不像是NBA,有突出能力的选手到哪里都如同锥处囊中,其末立现,能站到选秀这个关口,进入次级联赛开始打职业的选手,其实天赋都是差不多的,都达到了这款游戏的极限,决定其实力上限的一些因素,也不可能通过选秀来展现,比如说三个智囊团对新人给出的第一标准都是和气。

  “要好沟通。”

  “性格要好。”

  “不能傲,千万别整那些老子天下第一的人回来,都是爷,伺候不起。”

  “为什么说单排百星是个槛?其实就是这游戏的操作需要的东西,你要能单排百星就已经证明你具备了,接下来从一个素人蜕变到职业选手,要学的东西大家都一样,都不会的,如果性格好,你不会我们可以教,你不会也可以去练,只要你不是一个英雄上的百星,那学习能力总还是可以的吧,只要你肯学,可能学得比别的选手慢一点,没关系的,队伍都可以等你,可以教你,队伍不需要的是什么呢?是傲气,还有帅气。”
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