一觉醒来我继承了地球[星际] 第378节（1 / 7）
因此，招聘的流程要规范、要全面。
如此才能招到真正的合适的人。
所以，在投递简历开始，所有应聘hr岗位的生命体的简历并没有进入正常的简历后台，而是单独被程序挑了出来。
这些简历，每4个小时就有一个负责人负责查看。
等筛选过后，就会有专人联系ta进行笔试，笔试过了再立马进行全息面试，等全息面试都通过后，ta们就会迎来自己最后的面试官——谢星辰。
通过boss面试后，这群hr就会正式入职。
其中能立刻上岗的hr会有一天准备时间，第二天，他就需要乘坐宇宙飞船飞到地球，争取在投递简历截止时间过后，立刻开始工作。
如果是未从上份工作离职的hr，那她们则需要立刻离职，且在投递简历时间结束后，确保自己每天有4个小时时间上线工作。
当然，因为她们还不算正式入职，所以她们不拿正式工资，只拿工作绩效奖金。
但大家都很满意，因为地球商行的工作绩效特别高！
只要完成的好，即使ta们每天只上线4个小时，即使只工作半个月，但到手的钱却比ta们之前一个月工资还高。
唯一的困难就是——同事太多。
想脱颖而出？难！
看群聊人数，大家就特别紧张。
足足30个hr，这是超大公司才有的hr人数了。
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如此才能招到真正的合适的人。
所以，在投递简历开始，所有应聘hr岗位的生命体的简历并没有进入正常的简历后台，而是单独被程序挑了出来。
这些简历，每4个小时就有一个负责人负责查看。
等筛选过后，就会有专人联系ta进行笔试，笔试过了再立马进行全息面试，等全息面试都通过后，ta们就会迎来自己最后的面试官——谢星辰。
通过boss面试后，这群hr就会正式入职。
其中能立刻上岗的hr会有一天准备时间，第二天，他就需要乘坐宇宙飞船飞到地球，争取在投递简历截止时间过后，立刻开始工作。
如果是未从上份工作离职的hr，那她们则需要立刻离职，且在投递简历时间结束后，确保自己每天有4个小时时间上线工作。
当然，因为她们还不算正式入职，所以她们不拿正式工资，只拿工作绩效奖金。
但大家都很满意，因为地球商行的工作绩效特别高！
只要完成的好，即使ta们每天只上线4个小时，即使只工作半个月，但到手的钱却比ta们之前一个月工资还高。
唯一的困难就是——同事太多。
想脱颖而出？难！
看群聊人数，大家就特别紧张。
足足30个hr，这是超大公司才有的hr人数了。
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