第271章（3 / 3）
第二天一早，费鹰接到深圳总部那边人事负责人的汇报电话。人事收到了十几名员工的辞职申请，各部门的都有。
人事说：“费鹰。在BOLDNESS工作的人，都是认同品牌精神的，所以就算之前的舆论攻击再猛烈，大家也几乎没有动摇过。但是前天晚上的媒体报道一出来，品牌的雇主形象大受影响，员工产生想要走的情绪是必然的结果。针对目前的情况，为了稳定人心，你是不是能够至少对内部全体员工做一个解释和声明？”
费鹰说：“我无法解释。”
人事叹了一口气：“那对于要走的员工，你是什么态度？”
费鹰说：“BOLDNESS和公司是因为我受到了影响。不管谁要走，不管有多少人要走，我都接受。所有想走的人，人事不必劝和挽留，免除所有人的离职期，也不必限制大家离职后的去向，需要推荐信的你们直接签，给每个要走的人按n＋5发放补偿金。”
人事说：“主动离职，也给补偿金？”
费鹰说：“嗯。”
人事迟疑：“这种做法如果让公司里的员工都知道了，很可能有大批的人都要走。到时候怎么办？”
费鹰说：“一样办。”
临近午饭时间，梁梁来找费鹰。那批strike T的预售量已经达到了惊人的48632件，这让开发量产那边的压力剧增。
梁梁很愤怒：“既然都在骂我们，为什么还来领免费的T？这些人怎么就那么没底线啊！”
费鹰说：“有多少人要，就做多少件。”
梁梁气得不行，她简直想要上去打费鹰一下。她说：“你为什么不解释？你家里的事情我们平常都不敢问，就杨南一个人清楚，但是他和郭望腾王涉丁鹏的微博现在都被网友们举报到禁言了，连句话都说不了，要怎么办嘛？你到底有什么苦衷不能告诉我们，不能告诉大家？费鹰你真是要气死我急死我嘛！” ↑返回顶部↑
人事说：“费鹰。在BOLDNESS工作的人，都是认同品牌精神的，所以就算之前的舆论攻击再猛烈，大家也几乎没有动摇过。但是前天晚上的媒体报道一出来，品牌的雇主形象大受影响，员工产生想要走的情绪是必然的结果。针对目前的情况，为了稳定人心，你是不是能够至少对内部全体员工做一个解释和声明？”
费鹰说：“我无法解释。”
人事叹了一口气：“那对于要走的员工，你是什么态度？”
费鹰说：“BOLDNESS和公司是因为我受到了影响。不管谁要走，不管有多少人要走，我都接受。所有想走的人，人事不必劝和挽留，免除所有人的离职期，也不必限制大家离职后的去向，需要推荐信的你们直接签，给每个要走的人按n＋5发放补偿金。”
人事说：“主动离职，也给补偿金？”
费鹰说：“嗯。”
人事迟疑：“这种做法如果让公司里的员工都知道了，很可能有大批的人都要走。到时候怎么办？”
费鹰说：“一样办。”
临近午饭时间，梁梁来找费鹰。那批strike T的预售量已经达到了惊人的48632件，这让开发量产那边的压力剧增。
梁梁很愤怒：“既然都在骂我们，为什么还来领免费的T？这些人怎么就那么没底线啊！”
费鹰说：“有多少人要，就做多少件。”
梁梁气得不行，她简直想要上去打费鹰一下。她说：“你为什么不解释？你家里的事情我们平常都不敢问，就杨南一个人清楚，但是他和郭望腾王涉丁鹏的微博现在都被网友们举报到禁言了，连句话都说不了，要怎么办嘛？你到底有什么苦衷不能告诉我们，不能告诉大家？费鹰你真是要气死我急死我嘛！” ↑返回顶部↑