第51章（1 / 4）
陈其睿看了她一小会儿，然后说：“你以为你是唯一的受害者？你以为Selina那边的人之前是怎么流失的？你以为我愚蠢，一直都不知道？你以为HR有这个胆子一直不作为？”
姜阑被陈其睿的这几句反问震了震。她微微皱眉，说：“我知道了。”
从陈其睿办公室出来，姜阑捏着那份文件走回自己的位子。
她跟了陈其睿三年，她一直知道陈其睿是个什么样的领导人，但陈其睿总能让她刷新认知。
陈其睿让她拿电商的业务，这当中固然有对她能力的信任、对她本人的器重和着意栽培。但他的想法仅止于此吗。用姜阑一个人带两个主要业务部门，虽然给她涨薪35%，但省下的是整整一个行业电商总监的薪资费用。姜阑得到这个全新的scope，对她来说是挑战也是机遇，就像陈其睿说的，换个品牌能有这样的机会吗，姜阑短期之内还能跳得动吗。能让姜阑留在VIA不走确实不靠钱，陈其睿用姜阑她自己的野心把她牢牢地拴在这里。
核心部门的核心人员流失频繁，HR用的猎头公司挖着自己客户的人，陈其睿能够稳坐不管，砍掉10月涨薪计划，放任情况愈演愈烈，一直等到总部那边主动掏钱来给中国区做员工的留存奖励计划。中国区的费用又能省掉一大笔。都是用钱，但陈其睿脑子里想的的staff retention，和姜阑上次试图去和他讨论的，的的确确不一样。
陈其睿就是陈其睿。
在某些方面，姜阑望尘莫及。
公司内没有不透风的墙，下班时，何亚天来约姜阑吃饭。他已经听说姜阑很可能要接新的电商业务。
姜阑如果真的接了，公司内部架构的调整在所难免，老板对部门之间的偏重也一定和过去不同。何亚天来找姜阑吃饭，太自然，也太正常。
两人就去楼下商场里的日料店。
坐定，点单，服务生斟茶。
何亚天喝了一口茶，很直接地问：“你要是不接电商这块，能去Neal那边推荐我吗？”
姜阑说：“怎么，你有兴趣。”
何亚天说：“哈哈。怎么可能，我就是想看看你是什么反应。”
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姜阑被陈其睿的这几句反问震了震。她微微皱眉，说：“我知道了。”
从陈其睿办公室出来，姜阑捏着那份文件走回自己的位子。
她跟了陈其睿三年，她一直知道陈其睿是个什么样的领导人，但陈其睿总能让她刷新认知。
陈其睿让她拿电商的业务，这当中固然有对她能力的信任、对她本人的器重和着意栽培。但他的想法仅止于此吗。用姜阑一个人带两个主要业务部门，虽然给她涨薪35%，但省下的是整整一个行业电商总监的薪资费用。姜阑得到这个全新的scope，对她来说是挑战也是机遇，就像陈其睿说的，换个品牌能有这样的机会吗，姜阑短期之内还能跳得动吗。能让姜阑留在VIA不走确实不靠钱，陈其睿用姜阑她自己的野心把她牢牢地拴在这里。
核心部门的核心人员流失频繁，HR用的猎头公司挖着自己客户的人，陈其睿能够稳坐不管，砍掉10月涨薪计划，放任情况愈演愈烈，一直等到总部那边主动掏钱来给中国区做员工的留存奖励计划。中国区的费用又能省掉一大笔。都是用钱，但陈其睿脑子里想的的staff retention，和姜阑上次试图去和他讨论的，的的确确不一样。
陈其睿就是陈其睿。
在某些方面，姜阑望尘莫及。
公司内没有不透风的墙，下班时，何亚天来约姜阑吃饭。他已经听说姜阑很可能要接新的电商业务。
姜阑如果真的接了，公司内部架构的调整在所难免，老板对部门之间的偏重也一定和过去不同。何亚天来找姜阑吃饭，太自然，也太正常。
两人就去楼下商场里的日料店。
坐定，点单，服务生斟茶。
何亚天喝了一口茶，很直接地问：“你要是不接电商这块，能去Neal那边推荐我吗？”
姜阑说：“怎么，你有兴趣。”
何亚天说：“哈哈。怎么可能，我就是想看看你是什么反应。”
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