第32章（1 / 4）
姜阑说：“Cecilia.”
陈其睿说：“你不可能又要budget，又要给你team涨薪。公司有公司今年的整体利润目标。公司也不可能给你MarComm破例。你的人涨，别人的人不涨，这fair吗？”
姜阑说：“我这边情况确实比较特殊。Cecilia加入VIA之前一直在北京的大PR agency工作，整个北京圈子里的时尚媒体编辑、艺人、KOL的资源她都非常熟。她要是走，backfill她这个位子的成本不低，和她有对等圈层资源和行业经验的人也不见得比她便宜。我的想法是同样要花钱，与其从外部找人，不如把这个钱直接给到内部员工。”
陈其睿说：“今天你来和我讨论staff retention，你的想法就是靠钱吗？你的leadership在哪里？靠钱留下来的员工的loyalty能是什么样的？”
姜阑没说话。
陈其睿又说：“你姜阑今天还留在VIA没走，是什么原因？是钱吗？你在外面找不到package更好的工作吗？”
姜阑还是没说话。
陈其睿问：“你还有什么其它事。”
姜阑说：“没了，那我就先出去了。”
姜阑走出来，Vivian用眼神询问。
姜阑摇了摇头。Vivian叹了口气，拿起电话叫下一个来开会的人。
路过pantry时，姜阑看见了何亚天。
她主动叫他：“Chris.”
何亚天在弄咖啡：“怎么，你也听说我和Selina吵架了是吗。”
姜阑说：“你应该能想像到Neal的心情。”
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陈其睿说：“你不可能又要budget，又要给你team涨薪。公司有公司今年的整体利润目标。公司也不可能给你MarComm破例。你的人涨，别人的人不涨，这fair吗？”
姜阑说：“我这边情况确实比较特殊。Cecilia加入VIA之前一直在北京的大PR agency工作，整个北京圈子里的时尚媒体编辑、艺人、KOL的资源她都非常熟。她要是走，backfill她这个位子的成本不低，和她有对等圈层资源和行业经验的人也不见得比她便宜。我的想法是同样要花钱，与其从外部找人，不如把这个钱直接给到内部员工。”
陈其睿说：“今天你来和我讨论staff retention，你的想法就是靠钱吗？你的leadership在哪里？靠钱留下来的员工的loyalty能是什么样的？”
姜阑没说话。
陈其睿又说：“你姜阑今天还留在VIA没走，是什么原因？是钱吗？你在外面找不到package更好的工作吗？”
姜阑还是没说话。
陈其睿问：“你还有什么其它事。”
姜阑说：“没了，那我就先出去了。”
姜阑走出来，Vivian用眼神询问。
姜阑摇了摇头。Vivian叹了口气，拿起电话叫下一个来开会的人。
路过pantry时，姜阑看见了何亚天。
她主动叫他：“Chris.”
何亚天在弄咖啡：“怎么，你也听说我和Selina吵架了是吗。”
姜阑说：“你应该能想像到Neal的心情。”
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