第9章(1 / 5)

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  等着的时候,秦轻听到旁边两人在聊到底要不要给艺人吃肉。

  “要给的吧?都提了,我不给,那我不是工作要丢了?”

  “那团队要我督促艺人减肥,给他吃了,不是一样要丢工作?”

  “你答的什么?”

  正聊着的两人里,有一个转头问秦轻。

  秦轻就说了三个字,也是他在纸上回答的三个字:“别理他。”

  “啊?”在场另外五个都看向秦轻。

  不理他?随行的工作人员还能不理艺人?

  其中一人:“这样不行的吧?”

  秦轻肯定的语气:“就是别理他。”

  何止别理他,还要当提出这种要求的艺人是空气。

  吃肉?减肥期的艺人生菜都是限量定时供应的,水都不能多喝,还想吃肉?

  至于没搭理或拒绝了艺人的要求,会不会被辞退/换掉/穿小鞋,这一般都是行外人才会多虑的。

  在行业里,一个艺人,首先他是个人,既然是个人,就很难有始终如一的绝对自制力。

  所以对艺人来说,他的团队不光只是在以他为中心、为他服务,也是在监督、敦促他。
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