第626章(1 / 4)

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  经过这一遭,工厂里的气氛好了不少。

  这就是找对辞退理由的好处, 如果大河仅仅是因为他们歧视和恶意对待地精矮人把他们赶出去, 那其他平民会因为担心自己也被赶出去而声援他们, 团结起来逼迫大河收回他的决定。

  但现在, 工人们只会觉得是那几个工人打输了, 然后再想一想自己,虽然之前也跟着欺负了地精和矮人,但自己可没上台去打,那几个人纯属自作自受。

  只要有个理由,原本人们不接受的事,似乎也可以接受了。

  地精和矮人在工厂里好过了很多, 至少不会被语言凌辱, 也不会在吃饭的时候直接被人抢走食物。

  但他们被孤立了, 人族不愿意带他们一起, 地精和矮人渐渐开始抱团,竟然也可以跟人族分庭抗礼。

  然后大河就开始举办各种集体活动,比如拔河和接力跑,并且要求每个队伍人族地精和矮人人数不能低于规定的比例。

  而且奖品异常丰厚,最开始是细棉布,然后是糖和酒,最后甚至还有十天假期,这十天假期照样给工钱,想什么时候休就能什么时候休。

  池晏在庄园用过的手段,又被大河原封不动的搬了过来。

  并且效果一样好。

  趋利避害是人的本能,知道欺负地精和矮人可能会受到惩罚,那么人们就不会去做。

  知道跟地精和矮人关系变好,就可能会得到超出他们预想的好处,他们也不会顾忌面子而不去弯腰。

  问题是工厂的问题解决的差不多,但工厂外却还是老样子。

  地精和矮人被很多旅馆拒收,饭馆和人族的酒馆也不让地精和矮人进店。

  牛头人和精灵的数量太稀少,几乎可以忽略不计,所以短期内还没有看到针对这两个种族的歧视。
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